Pôle Santé & Performance

Ce qui est sûr, c’est que lorsque nous sommes bien dans notre tête et dans notre corps, nous sommes plus performants au travail.

La santé et la sécurité au travail sont aujourd’hui les enjeux clés d’une démarcation stratégique, d’une image de marque souple et bienveillante, d’une performance humaine et organisationnelle dans une entreprise. Réduire la sinistralité, améliorer la qualité de vie au travail sont des enjeux stratégiques forts pour dynamiser la performance et l’excellence professionnelle de vos collaborateurs.

Vous souhaitez mettre en place une démarche de prévention des risques et/ou optimiser la qualité de vie au travail dans votre entreprise :

Nous vous accompagnons par des actions performantes et puissantes : audit, mise en place d’une démarche de prévention des classes de risques qui vous concernent (manutention manuelle, routier, psycho-sociaux, incendie, chimiques, biologiques, ambiances lumineuses, travail sur écran, agressions, …), formations règlementaires, coaching individuel, coaching d’équipe, co-développement, ateliers de supervision, etc…

En premier lieu, nous réalisons avec vous, un diagnostic santé et performance, gratuitement, visant à définir les points forts et les pistes d’amélioration de votre entreprise. Nous recueillons ensemble vos souhaits et objectifs en prenant en compte les actions déjà menées et les leviers existants. Sur ce constat, nous proposons des actions opérationnelles en conseils, formations, coaching, co-développement et supervisions pour atteindre vos objectifs.

Nous l’avons dit, votre performance est notre objectif, et notre performance est de vous aider à atteindre vos objectifs : pour ce faire, nous vous accompagnons gratuitement tout le long de votre démarche d’amélioration continue en conseil et préconisations, et/ou propositions d’actions complémentaires, et/ou révision de vos objectifs à la hausse.

Pour ce faire, seules les actions de formation, coaching, co-développement et supervision sont facturées, le conseil et l’accompagnement sont gratuits tout le long de notre partenariat.

Un bilan de départ et de fin de mission sont établis entre les acteurs et l’intervenant en prévention et qualité de vie au travail ; la fin de mission se conclut par la satisfaction des objectifs initialement fixés et/ou par la fixation de nouveaux objectifs.

null

Conseils

Conseils

Nous répondons à vos questions sur toutes les problématiques des ressources humaines.

null

Accompagnement

Accompagnement

Nous répondons à vos questions sur toutes les problématiques des ressources humaines.

null

Externalisation

Externalisation

Nous le faisons pour vous pour plus de sérénité.

Faire de chaque dépense, même obligatoire, un investissement durable.

Nos clients parlent de nous

Directeur de structure depuis 15 ans et actuellement Directeur Général, issu des Arts et Métiers je suis en charge du développement du groupe.
Présent dans tous les champs des ressources humaines, Neogys assure un accompagnement de terrain optimal et réactif.
Neogys est également très présent dans le domaine de la formation sur tous les axes de développement.

GROUPE ZINDER
Directeur Général

Rencontrons-nous !