CHARGÉ-E DES RESSOURCES HUMAINE (F/H) – LES HAUTS DE SEINE

Descriptif de l’emploi

Notre client, spécialisé dans le secteur du Service à la Personne, nous charge de recruter son/sa futur-e

CHARGÉ-E DES RESSOURCES HUMAINES F/H
Poste basé sur les Hauts-de-Seine

En intégrant cette entreprise, vous participez à une aventure humaine riche et bienveillante !

Dans le cadre de vos missions, vous assurez, en autonomie, la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Vous assistez le DRH dans l’accomplissement de missions au sein du service RH.

Sans que celles-ci ne soient exhaustives, voici les principales missions qui vous seront confiées :

• Accompagner les managers et les conseiller sur la sécurisation des procédures d’entrée et de sortie du personnel, contrôle des documents,
• Traiter ou corriger les courriers administratifs (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement…).
• Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections des délégués du personnel.
• Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
• Participer à l’élaboration des dossiers liés aux obligations de l’entreprise (bilan social…) et participer à l’établissement des tableaux de bord de l’entreprise.
• Réaliser une veille juridique et sociale RH.
• Veiller à la bonne intégration des éléments variables de la paie : titres de transport, absences, primes, astreintes…
• Mettre en place des indicateurs et données statistiques à destination des opérationnels.
• Participer au recrutement du personnel administratif
• Préparer les documents administratifs d’embauche du personnel administratif : promesses d’embauche, DPAE, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle….
• Veiller à l’intégration des nouveaux salariés selon le process défini
• Suivre les entretiens professionnels
• Procéder à des études concernant le personnel (évolution de carrière ou de salaire).
• Suivre les actions de reclassement.
• Suivi, contrôle et élaboration de tableaux de bord, pour piloter l’activité.

• Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 dans une filière RH, droit social vous justifiez d’une première expérience significative en ressources humaines.
• Force de proposition et autonome, vous êtes organisé.e et rigoureux.se.
• Vous êtes diplomate, et êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit.

• Bases solides en droit du travail, législation sociale,
• Maîtrise de la gestion des ressources humaines et des logiciels SIRH
• Maîtrise de la gestion administrative des contrats de travail
• Maîtrise du pack Office et des outils de communications
• La connaissance du secteur de l’aide à domicile est un plus.

Rémunération entre 30 à 33K€

Poste basé sur les Hauts de Seine, Déplacements fréquents sur l’Ile de France.

Statut Cadre : 35H